Thành công và các yếu tố ảnh hưởng

Thành công của chúng ta phụ thuộc nhiều yếu tố có nguồn gốc khác nhau. Về cơ bản, các yếu tố này có thể được tóm lại trong bốn lĩnh vực chính: kiến thức, kỹ năng, thái độ và tính cách. Mức độ phát triển của bốn nhóm là đặc trưng cho mỗi người, mỗi người có một sự thay đổi và phát triển khác nhau về mỗi nhóm yếu tố.

Kiến thức là tài sản mà là hầu hết mọi người dễ dàng thay đổi. Nếu một người không có kiến thức về một vấn đề nào đó họ có thể đi học, họ sẽ được giáo dục và đào tạo những gì họ cần. Và đương nhiên, họ có thể mất không nhiều thời gian.

Phương pháp nâng cao Kiến thức:
- Chuyển giao kiến thức
- Các khóa học và hội thảo
- Tư vấn của các chuyên gia

Kỹ năng là tài sản chuyên nghiệp đòi hỏi phải có thời gian để được xây dựng. Nhưng điều kiện tiên quyết cho kỹ năng đó là kiến thức. Nhưng ngay cả khi có kiến thức thì để có được kỹ năng nó đòi hỏi cần có thời gian đề xây dựng kỹ năng trên nền tảng kiến thức đó. Ngoài ra, chúng ta cần có sự cố vấn hay hướng dẫn từ các giám sát viên hoặc những người có kinh nghiệm hợp tác.

Phương pháp nâng cao Kỹ năng:
- Về đào tạo nghề
- Hội thảo về kỹ năng cụ thể
- Kiến thức áp dụng trở thành các kỹ năng trong khoảng thời gian

Thái độ là đặc điểm cá nhân, là điển hình và khác nhau cho mỗi cá nhân. Thái độ này đang được dần dần thay đổi theo thời gian. Nhưng về cơ bản là thay đổi thái độ rất chậm. Vì vậy, ảnh hưởng đến thái độ của một người nào đó không thể cho kết quả nhanh chóng.

Phương pháp thay đổi Thái độ:
- Thay đổi môi trường làm việc.
- Thái độ mong muốn nên được trình bày và yêu cầu từ nhân viên bằng cách quản lý của họ.
- Đào tạo và quản lý chuyên sâu đào tạo trong thời gian ngắn (liệu pháp sốc) có thể cho ta kết quả tích cực.

Tính cách là một đặc điểm cá nhân. Thay đổi Tính cách của một người nào đó là vấn đề rất khó khăn. Không có phương pháp cụ thể để thay đổi Tính cách một ai đó. Tính cách có thể được một chút thay đổi trong khoảng thời gian dài. Cách đơn giản để thay đổi tính cách đó là đẩy họ vào một môi trường hay một tình thế không “ tự nhiên” đối với họ, hay nói cách khác đó là môi trường có những người có tính cách trái với họ.

( Translated by thaihapro )